Sobre o Programa
Anjo no Ninho para empresas
O Anjo no Ninho para Empresas é uma forma simples e estratégica de investir no crescimento do seu time. Com o programa, a empresa pode financiar totalmente a graduação de colaboradores que desejam estudar na UNISUAM.
Cada aluno segue com sua matrícula individual, como exige o MEC, mas a empresa entra como parceira no processo: define quem participa, acompanha a evolução acadêmica e recebe relatórios semestrais sobre o desempenho dos colaboradores.
O resultado vai além da formação. O programa fortalece o engajamento do time, impulsiona o desenvolvimento profissional e gera impacto social, com a educação como motor de crescimento para pessoas e empresas.
Benefícios para Empresas
Ao aderir ao programa, sua empresa investe no desenvolvimento de talentos com organização, acompanhamento e condições comerciais exclusivas, fortalecendo a cultura interna e ganhando mais competitividade no mercado.
Captação e Retenção de Talentos
Reduza turnover e aumente performance oferecendo educação conectada à carreira.
Descontos Corporativos Exclusivos
Até 65% de desconto em mensalidades + preço fixo até o fim do curso.
Gestão e Faturamento Simplificados
Contrato corporativo, nota fiscal e boleto empresarial centralizado. A empresa paga, a UNISUAM operacionaliza e o RH acompanha.
Impacto ESG e Responsabilidade Social
Educação é um benefício com impacto direto em diversidade, inclusão e desenvolvimento humano, entregando valor para colaboradores, sociedade e marca.
Perfil do Colaborador Elegível
Vínculo Empregatício Ativo
Colaboradores com vínculo ativo e indicação da empresa.
Elegibilidade Interna
Critérios definidos pela empresa (tempo de casa, área, performance).
Escolha de curso alinhado ao negócio
Graduação ou pós-graduação compatível com a atuação ou plano de carreira.
Dúvidas Frequentes
1. Como funciona o financiamento corporativo?
A empresa atua como financiadora parcial ou total das mensalidades dos colaboradores matriculados na UNISUAM.
Cada colaborador mantém matrícula individual (exigência do MEC), e a empresa faz a gestão de quem participa e acompanha resultados acadêmicos.
2. A empresa precisa pagar 100%?
Não. A empresa pode pagar totalmente ou parcialmente as mensalidades, conforme política interna.
O documento deixa claro que a empresa pode assumir responsabilidade financeira, mas não obriga percentual.
3. É possível substituir colaboradores?
Sim. Em caso de desligamento do colaborador, a empresa pode solicitar substituição por outro colaborador elegível no ciclo seguinte.
4. Como é feito o faturamento?
- emissão de nota fiscal
- boleto empresarial
- cobrança centralizada à empresa
- identificação dos colaboradores custeados
5. Quais modalidades estão disponíveis?
Estão disponíveis:
-
Graduação Presencial (60% de desconto)
-
Graduação EAD (65% de desconto)
-
Pós-graduação Presencial ou Digital ao Vivo (65% de desconto)
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Pós-graduação EAD (sem desconto)
6. Existe contrato corporativo?
Sim. Existe um Contrato Institucional entre UNISUAM e Empresa, com:
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vigência semestral e renovação automática
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condições de faturamento
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percentual de desconto
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critérios de elegibilidade
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confidencialidade e LGPD
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regras de trancamento, cancelamento e substituição
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responsabilidades acadêmicas e financeiras
Além disso, existe um Termo Individual entre Colaborador e UNISUAM, por exigência do MEC.
7. O colaborador desligado perde o benefício?
Sim, ele perde o benefício corporativo. Mas pode continuar matriculado individualmente, sem o desconto da empresa.
8. Qual o prazo mínimo de vigência?
A vigência é semestral, com renovação automática. Ou seja, o ciclo mínimo é de 1 semestre.